要數人世間最煩人的一件事，求職過程中的見工環節必定是我心目中的第一位。
英文中的「INTERVIEW」一字帶有互相見面的意思，見和被見者的地位理應平等。你要看我是否最佳選擇，我也要了解你是否稱心合意。只是，經驗告訴我，絕大部份的面試者與應徵者都分別將自己的角色與地位提高和矮化，令「INTERVIEW」便成「INTERROGATE-R-VIEW」(以警察盤問疑犯式的用詞遣句來進行所謂的面試)。
在這個除了展示主客以外便毫無意義的角色設定之下，便衍生了一連串經常在面試中出現的廢話金句：
例句一：「請你用XX分鐘或XX個字去說服我為何要請你。」(那我可否請你說服我為何要浪費時間去見一位對其條件有根本懷疑的人？)
例句二：「請你用一分鐘介紹自己。」(其實你又可否一分鐘去解釋為何不預先看看我整份申請書內的個人資料？)
例句三：「假使你真的加入了我們的機構，那你會否放棄你的其他兼職/工作？」(難道我會答那我寧可放棄你的OFFER嗎？)
面對普遍地那麼煞有介事的面試場景，一般來說，應徵者已經很難感覺良好。再碰上自以為很有型中的的面試者，一輪又一輪沒完沒了的無聊金句問題，那一刻，只想捏斷頸項，自行提早了斷。
終於遇上例外，剛出席了一份空缺的面試，過程輕鬆，自由交流。雖然最後未能獲聘，但是對方言詞坦白誠懇的電郵卻為整個經驗畫上神來一筆。我也樂於為這個機構的如此主管保留一條「山水有相逢」的伏線。
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